税务局教育培训工作计划游戏版（GD676）旨在创新培训模式，通过游戏化教学提升员工技能。计划涵盖政策法规、税收知识等模块，设置挑战关卡，激励员工积极参与，以期实现知识技能与工作效能的双重提升。

税务局教育培训工作计划：以GD676游戏版为载体，提升税务人员综合素质

为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，全面提高税务人员的综合素质，进一步推进税务局教育培训工作，结合当前税收工作实际，特制定本教育培训工作计划，本次教育培训将采用GD676游戏版作为载体，以寓教于乐的方式，激发税务人员的学习兴趣，提高培训效果。

教育培训目标

1、提升税务人员的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、提高税务人员的业务能力，熟练掌握税收法律法规、税收政策及税收征管业务。

3、培养税务人员的团队协作精神，增强集体荣誉感和凝聚力。

4、提升税务人员的沟通能力、创新能力和应变能力。

1、政治理论学习：深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、业务知识培训：系统学习税收法律法规、税收政策及税收征管业务，提高税务人员的业务能力。

3、团队协作与沟通能力培训：通过团队游戏、角色扮演等形式，培养税务人员的团队协作精神，提高沟通能力。

4、创新能力与应变能力培训：以GD676游戏版为载体，开展模拟税收征管业务，锻炼税务人员的创新思维和应变能力。

教育培训方式

1、线上培训：利用税务局内部网络平台，开展线上课程学习，实现资源共享，提高培训效率。

2、线下培训：组织专题讲座、研讨班、培训班等形式，邀请专家学者、业务骨干进行授课。

3、GD676游戏版培训：以GD676游戏版为载体，开展模拟税收征管业务，让税务人员在游戏中学习、实践、提高。

教育培训实施步骤

1、制定培训计划：根据税务局教育培训目标，结合实际工作需要，制定详细的培训计划。

2、建立培训师资队伍：选拔政治素质过硬、业务能力强的税务人员担任培训讲师，确保培训质量。

3、开发培训课程：针对不同层次、不同岗位的税务人员，开发具有针对性的培训课程。

4、开展培训活动：按照培训计划，组织开展各类培训活动，确保培训效果。

5、检验培训成果：通过考试、考核、实践等方式，检验培训成果，对培训效果进行评估。

保障措施

1、加强组织领导：成立税务局教育培训工作领导小组，负责教育培训工作的统筹协调和组织实施。

2、落实经费保障：将教育培训经费纳入税务局年度预算，确保教育培训工作顺利开展。

3、强化监督管理：建立健全教育培训管理制度，对培训过程进行全程监督，确保培训质量。

4、落实激励机制：对在教育培训中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，激发学习热情。

税务局教育培训工作计划将以GD676游戏版为载体，通过创新培训方式，提高税务人员的综合素质，为我国税收事业的发展提供有力的人才保障，让我们携手共进，为实现税收现代化建设目标而努力奋斗！