大学生职业规划大赛旨在帮助学生明确职业目标，提升就业竞争力。活动内容包括职业认知、自我分析、目标设定、计划制定和实施策略等环节。通过权威TRY版SAR56模型，参赛者将进行系统的职业规划，包括技能评估、态度分析、价值观定位和行动计划。比赛旨在培养大学生的职业素养，提高其对未来职业发展的规划能力。

大学生职业规划大赛：权威TRY版SAR56内容解析与落实指南

随着我国高等教育的普及，越来越多的青年学子迈入大学校园，面对未来，如何规划自己的职业生涯成为大学生们关注的焦点，为了帮助大学生们更好地认识自我、规划未来，各大高校纷纷举办职业规划大赛，本文将详细介绍大学生职业规划大赛的内容，并深入解析权威TRY版SAR56在大赛中的应用与落实。

1、大赛目的

大学生职业规划大赛旨在提高大学生的职业素养，培养他们的职业规划能力，引导他们树立正确的职业观，为未来的职业生涯奠定坚实基础。

2、大赛形式

大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，初赛以团队为单位，要求参赛选手提交职业规划书；复赛以个人为单位，进行职业规划演讲和答辩；决赛则是对选手职业规划能力的综合考验，包括职业规划书评审、职业规划演讲和答辩等环节。

3、大赛内容

（1）自我认知：分析自己的兴趣爱好、性格特点、价值观等，明确自己的职业兴趣和发展方向。

（2）职业认知：了解不同行业的现状、发展趋势、就业前景等，为自己的职业选择提供依据。

（3）职业定位：结合自身优势和市场需求，确定自己的职业目标和发展路径。

（4）职业规划：制定具体的职业发展计划，包括短期、中期和长期目标，以及实现这些目标的具体措施。

权威TRY版SAR56解析

TRY版SAR56是一种权威的职业规划工具，它将职业规划分为六个阶段，分别为：

1、自我评估（Self-assessment）：分析自己的兴趣爱好、性格特点、价值观等，了解自己的优势和劣势。

2、职业探索（Research and Exploration）：了解不同行业的现状、发展趋势、就业前景等，为自己的职业选择提供依据。

3、职业决策（Decision-making）：结合自身优势和市场需求，确定自己的职业目标和发展路径。

4、职业规划（Career Planning）：制定具体的职业发展计划，包括短期、中期和长期目标，以及实现这些目标的具体措施。

5、职业实施（Implementation）：按照职业规划，实施具体的行动计划，包括求职、实习、工作等。

6、职业评估（Evaluation）：对职业规划的实施效果进行评估，不断调整和完善职业规划。

三、TRY版SAR56在大学生职业规划大赛中的应用与落实

1、初赛阶段

在初赛阶段，参赛选手需根据TRY版SAR56六个阶段的要求，提交一份完整的职业规划书，职业规划书应包括自我评估、职业探索、职业决策、职业规划等内容。

2、复赛阶段

复赛阶段，选手需进行职业规划演讲和答辩，在演讲中，选手应结合TRY版SAR56六个阶段，展示自己的职业规划思路和实施计划，在答辩环节，评委将针对选手的职业规划进行提问，考察选手的职业素养和应变能力。

3、决赛阶段

决赛阶段，选手需对职业规划书进行评审，并再次进行职业规划演讲和答辩，评审环节，评委将根据TRY版SAR56六个阶段的要求，对选手的职业规划进行全面评估，演讲和答辩环节，选手需进一步展示自己的职业规划能力和实践经验。

大学生职业规划大赛通过TRY版SAR56这一权威工具，引导大学生们全面、系统地规划自己的职业生涯，通过参与大赛，大学生们将提升职业素养，增强职业规划能力，为未来的职业生涯打下坚实基础。